J'arrête mes cours en école de commerce... ou comment la formation doit évoluer !
Prendre le temps d'apprendre est un luxe nécessaire pour avancer.
J'ai formé - pendant 6 ans - des étudiants au marketing et à la communication.
J'ai transmis tout ce que je savais.
En avaient-ils besoin ?
Pour obtenir un diplôme - sans aucun doute.
Mais, en avaient-ils vraiment besoin ?
Je ne crois pas.
Mais alors, à quoi la formation sert-elle ?
Elle complète un besoin, à qui veut apprendre.
Elle apporte une réponse, à qui en a besoin.
J'ai donc choisi de partager ce que je sais à ceux qui en ont réellement besoin.
Si tu es entrepreneur.e, tu te demandes très certainement comment apprendre... ?
Car, tu sais que le métier d'Entrepreneur.e ne s'apprend pas,
Tu sais aussi, qu'il requiert un tas de compétences que personne ne maitrise totalement,
Et tu sais enfin, que l'apprentissage de nouvelles compétences, techniques, idées... va t'aider à avancer, et à développer ton entreprise...
Voici comment...
Les premières années du développement de mon entreprise, tout allait très bien...
Des clients, des salariés, du cash, du chiffre d'affaires, des prospects...
En bref, j'avais toutes les données de l'équation de la réussite entrepreneuriale.
Oui, mais voilà.
Je travaillais beaucoup, je gérais les urgences, et je n'avais pas de recul sur mon activité (pour ne pas dire que je n'avais aucune stratégie !)
Et, un beau jour - ça fait mal.
Un événement inattendu survient... et la machine qui semblait fonctionner s'enraye.
(J'en parle en détail ici !)
L'une des clés pour reprendre les choses en main, et transformer en profondeur mon entreprise fût la Formation.
Elle m'a permis un recul sur moi, mon travail, mon entreprise.
J'ai pu donner du corps à mes idées, et surtout : une certaine confiance pour me transformer et transformer mes échecs en succès.
Je te partage donc ici, les solutions - qui selon moi - te permettent de continuer d'apprendre, (et donc, de survivre !)
Je crois que l'apprentissage repose sur 4 piliers.
Si tu décides de te prendre en main (qu'il s'agisse de te mettre au sport, à la lecture, ou d'apprendre une compétence vitale pour ton entreprise...), le processus reste le même.
Tu as quatre possibilités de progresser... quatre manières différentes d'apprendre.
Attention - elles ne sont hiérarchisées ou opposées... Au contraire, tu as même intérêt à compléter chacun de ces piliers pour apprendre vite et bien !
1°) tu apprends en lisant.
Il existe quantité de livre, de blog, de podcasts ou de documents avec lesquels tu peux apprendre un tas de choses sur des sujets pointus, comme des sujets généralistes...
Investir dans un livre coûte quelques euros, et celle d'un blog, un peu de temps.
Le coût ici, n'est donc pas très élevé... mais demande de la méthode pour assimiler par soi-même les idées détaillées dans ces contenus.
Pour ma part, j'ai choisi d'offrir beaucoup de valeurs à mes visiteurs en offrant beaucoup de mes contenus en accès libres et gratuits.
La preuve > ICI sur ce Média !
2°) tu apprends en partageant.
Une des meilleure manière d'apprendre est d'enseigner ce que l'on sait.
Partager ce que l'on apprend est très riche et formateur.
Car, non seulement on valide immédiatement si on a compris ce qu'on vient d'apprendre...
Mais, qu'en plus, on lutte face à la courbe de l'oubli (qui consiste à dire qu'on oublie tout ce qu'on apprend, si on ne l'utilise pas rapidement).
Cette technique d'apprentissage a l'avantage d'ancrer encore plus fort tes connaissances & de te faire connaitre pour ce partage de connaissances.
Pour ma part, je teste mes connaissances en partageant des contenus plus poussés sur ma liste d'emails privés... et je partage également ces idées avec ma Ligue de Champions.
La preuve > avec ma Bien bonne nouvelle !
3°) tu apprends en te formant.
Très longtemps, j'ai cru que la formation était la seule forme d'apprentissage.
En même temps, il est vrai que c'est la seule façon d'apprendre que l'on connait depuis la maternelle !
Qu'il s'agisse de suivre des formations en ligne ou en présentiel, cette forme d'apprentissage apparait pour moi au 3ème niveau.
Il faut être curieux, déployer une envie pour la matière - pour retenir & intégrer plus facilement les contenus d'une Formation.
Pour ma part, j'apporte beaucoup de formations en ligne avec mes Champions (c'est le nom que je donne à mes clients)... Et je partage également certaines masterclass en ligne.
La preuve > avec les Ateliers pour apprendre
4°) tu apprends avec quelqu'un
Ces 3 premiers piliers sont des élémentaires pour qui souhaite apprendre & progresser dans un n'importe quel domaine.
L'avénement d'internet & la rapidité des moyens de communication fait que tu as accès à une quantité astronomiques de contenus & formations ici ou là de ton canapé.
Et c'est tant mieux.
Oui, mais voilà.
Il existe un chiffre qui m'effraie : 3%
C'est le nombre de personnes qui intègrent réellement le contenu de ta formation.
En d'autres termes, seules 3 personnes sur 100 vont comprendre - intégrer et utiliser le contenu d'une formation !
Ce qui signifie que nous devons appuyer certaines formations d'autres leviers d'apprentissage : le Mentorat, le Coaching, l'Accompagnement par exemple !
Pour ma part, je crois que c'est la forme d'apprentissage la plus poussée - car tu apprends par l'exemple, en étant guidé par une personne qui maitrise les sujets qui t'intéressent.
À titre d'exemple, je réponds à toutes les questions de mes champions par un contenu dédié : une vidéo, un texte... où j'explique pas à pas, la notion que nous sommes en train de voir - une méthode ou une mise en application d'un sujet précis.
Maintenant, c'est à toi de me dire, quelles sont les formes d'apprentissage que tu préfères ?
Le débat est ouvert ici sur Linkedin...
▬▬▬▬ Qui suis-je ? ▬▬▬▬
Salut, je suis Pierre Dron !
Je suis éleveur de Marques trop BIEN...
Je suis Entrepreneur, Communiquant, Formateur & Coach.
En 2011, je lance Citron Bien - mon agence de Communication.
▬▬▬▬ Retrouve-moi sur ▬▬▬▬
