Partage tes objectifs, renforce ta motivation et obtiens de meilleurs résultats

En tant qu'éleveur de marques et accompagnateur d'entrepreneur.e.s comme toi, ma mission première est de t'aider à avancer et à relever tes défis.

Ma méthode en coaching est simple :

• réaliser un diagnostic approfondi de ta situation
• proposer trois axes de travail concrets pour atteindre tes objectifs.

Mais sais-tu quelle est la base solide que mes champion.ne.s mettent en place pour progresser et vraiment avancer ?

Partager ses objectifs et les suivre est essentiel pour obtenir des résultats remarquables.

Cet exercice est élémentaire - mais essentiel.
Que ce soit pour te lancer, te faire remarquer, vendre mieux ou retrouver une sérénité durable...

Oui, tu as bien lu !
Partager tes objectifs peut avoir un impact énorme sur ta capacité à les accomplir.

Mais, je comprends que tout le monde n'a pas toujours les moyens de faire appel à un éleveur de marque, un coach ou un mentor.

Dans cet article, je te montre pourquoi cette habitude peut avoir un impact énorme sur ta capacité à les accomplir.

Le pouvoir du partage d'objectifs :

Imagine ceci : tu as des objectifs incroyables que tu veux atteindre, mais parfois, il peut être difficile de rester motivé et de garder le cap, n'est-ce pas ?

Eh bien, c'est là qu'intervient le pouvoir du partage.

Lorsque tu partages tes objectifs, tu te crées un cadre positif et encourageant qui te pousse à donner le meilleur de toi-même.

Il ne s'agit pas de partager tous tes objectifs publiquement et de faire étalage de ta vie privée, mais plutôt de trouver des personnes bienveillantes et inspirantes avec qui échanger.

Mon expérience personnelle :

Depuis 2003, en tant qu'entrepreneur passionné, j'ai réalisé de nombreux projets. Et devine quoi ?
Je les réussis en partageant mes objectifs publiquement !

Tout a commencé avec un collectif où le partage des idées était essentiel pour progresser ensemble.
Cette expérience m'a montré l'importance de s'entourer de personnes bienveillantes et inspirantes.

Ensuite, j'ai lancé ma propre aventure avec Citron Bien & Citron Bien Cinéma. J'ai alors pris conscience de l'importance de partager mes objectifs avec mon associée, mes partenaires et mes salariés. Le simple fait d'exprimer mes envies à voix haute a créé une dynamique incroyable.

J'ai également investi dans des entreprises en croissance et j'ai compris l'importance du conseil stratégique. Bénéficier des conseils avisés de personnes extérieures m'a permis de prendre des décisions audacieuses.

En m'entourant d'un cercle d'entrepreneurs ambitieux, j'ai pu transformer une simple envie en un livre remarquable !

J'ai également exploré des cercles de créativité qui m'ont permis de sortir de ma zone de confort et de réaliser des choses incroyables.

En appliquant ces méthodes à mes champions, j'ai créé un accélérateur, basé sur les leçons de mon livre, et les résultats ont dépassé mes attentes.

Les avantages du partage d'objectifs :

Partager ses objectifs publiquement sont des pratiques transformatives.

Elle stimule l'action, motive, crée des liens authentiques, favorise la responsabilité sociale et ouvre des opportunités de collaboration.

Lorsque tu partages tes objectifs, tu ouvres la voie à de multiples avantages :

🚀 Motivation décuplée :
En t'engageant publiquement, tu te donnes une raison supplémentaire de passer à l'action et de persévérer.

🤝 Soutien et encouragements :
Ta communauté en ligne et tes proches seront là pour t'apporter leur soutien et t'encourager tout au long de ton parcours.
Le simple fait de recevoir des messages positifs et des encouragements peut faire une énorme différence dans ta motivation et dans ta confiance en toi.
Cela crée un environnement propice à la réussite.

🌍 Responsabilité sociale :
Lorsque tu partages tes objectifs publiquement, tu te mets dans une position de responsabilité envers les autres. Les gens vont s'attendre à ce que tu progresses et atteignes tes objectifs, ce qui te motive à être plus discipliné et à prendre les mesures nécessaires pour y parvenir. Tu ne veux pas décevoir ceux qui te soutiennent et croient en toi.

👥 Opportunités et collaborations :
Le partage de tes objectifs peut également ouvrir des portes vers des collaborations et des opportunités que tu n'aurais pas eu autrement. Les gens qui connaissent tes objectifs peuvent te mettre en relation avec des personnes ou des ressources qui peuvent t'aider à avancer plus rapidement. Les synergies et les partenariats qui se créent grâce au partage des objectifs peuvent être extrêmement bénéfiques pour ta réussite.

🎯 Clarification et focus :
Lorsque tu partages tes objectifs, tu es obligé de les formuler clairement et de les expliquer aux autres. Ce processus de clarification t'aide à mieux comprendre ce que tu veux réellement accomplir et à te concentrer sur les actions nécessaires pour y parvenir. Le simple fait de communiquer tes objectifs te permet de mieux les intégrer dans ton esprit et d'adopter une mentalité orientée vers la réalisation.

💎 Authenticité et connexion : En partageant tes aspirations, tu construis une relation de confiance avec ton audience, ce qui renforce l'authenticité de ta marque. Lorsque tu partages ouvertement tes objectifs, tu te montres vulnérable et transparent, ce qui permet à ton audience de mieux te comprendre et de se connecter à toi d'une manière plus profonde. En montrant que tu es prêt à partager tes rêves et tes aspirations, tu crées un lien émotionnel avec tes followers, clients ou fans. Cela peut conduire à une fidélisation plus forte, à une meilleure rétention et à une augmentation de l'engagement de ton public.

La mise en oeuvre pratique :

Maintenant que tu connais les avantages du partage d'objectifs, voici quelques conseils pour mettre cette pratique en œuvre :

1. Choisis tes partenaires de partage :
   Identifie les personnes de confiance qui seront à la fois bienveillantes et stimulantes dans ton parcours. Il peut s'agir de membres de ta famille, d'amis proches, de collègues ou même de groupes en ligne partageant des intérêts similaires. Assure-toi que ces personnes soutiennent tes objectifs et t'encouragent à donner le meilleur de toi-même.
2. Fixe des échéances claires :
   Lorsque tu partages tes objectifs, spécifie également les échéances auxquelles tu souhaites les atteindre. Cela te donne un cadre temporel et te pousse à t'engager dans une action concrète. Les échéances claires te permettent de mesurer tes progrès et de rester sur la bonne voie.
3. Communique régulièrement sur tes avancements :
   Assure-toi de partager régulièrement tes avancements et tes résultats avec tes partenaires de partage. Cela te permet de célébrer tes victoires, d'obtenir des conseils et des encouragements supplémentaires, et de garder ta motivation intacte. Tu peux utiliser des outils tels que les réseaux sociaux, les groupes de discussion en ligne, ou simplement organiser des réunions régulières avec tes partenaires.
4. Sois ouvert aux retours constructifs :
   Lorsque tu partages tes objectifs, il est essentiel d'être ouvert aux retours constructifs de tes partenaires. Leurs perspectives et leurs conseils peuvent t'apporter de nouvelles idées, des solutions alternatives et une meilleure compréhension de ton parcours. Écoute attentivement les commentaires et les suggestions, et utilise-les pour ajuster tes actions et améliorer ta trajectoire.
5. Cultive un environnement d'Entraide :
   Encourage l'esprit d'entraide et de soutien mutuel parmi tes partenaires de partage. Crée un espace où chacun se sent en confiance pour partager ses propres objectifs, ses succès et ses difficultés. En offrant ton soutien et tes encouragements aux autres, tu crées une dynamique positive qui favorise l'émulation et la croissance personnelle pour tous les membres du groupe.
6. Reste focalisé sur tes objectifs principaux :
   Lorsque tu partages tes aspirations, il est facile de se laisser distraire par les objectifs des autres ou par des opportunités qui peuvent sembler attrayantes mais qui ne sont pas alignées avec ta vision. Garde à l'esprit tes objectifs principaux et concentre-toi sur les actions qui te rapprochent de leur réalisation. Utilise le partage d'objectifs comme un moyen de renforcer ta détermination et de maintenir ta concentration.
7. Sache gérer la confidentialité :
   Bien que le partage d'objectifs puisse être bénéfique, il est également important de savoir gérer la confidentialité lorsque cela est nécessaire. Tous tes objectifs ne doivent pas nécessairement être partagés publiquement. Il peut y avoir des projets ou des ambitions sensibles qui nécessitent une discrétion particulière. Sois attentif à ce que tu partages et avec qui, et veille à respecter les limites appropriées.
8. Montre une écoute active et offre un soutien précieux :
   Sois pleinement attentif aux besoins et aux défis auxquels les autres membres font face dans le groupe. Lorsqu'ils partagent leurs préoccupations ou leurs difficultés, fais preuve d'une écoute active en accordant une attention sincère à ce qu'ils expriment. Sois ouvert et prêt à offrir des conseils constructifs et encourageants pour les aider à surmonter les obstacles et à progresser dans leurs objectifs.
   

À noter que différents termes peuvent être utilisés pour désigner ces groupes, en fonction des personnes, des affinités et des centres d'intérêt.

On peut les appeler :

• un "Mastermind",
• un "Cercle de développement",
• un "Réseau d'Entraide",
• une "Communauté d'échanges",
• un "Groupe de soutien",
• une "Alliance de croissance",
• un "Cercle d'inspiration",
• une "Cohorte d'apprentissage",
• une "Équipe de motivation"
• ou un "Collectif de progression".

Choisis le terme qui correspond le mieux à l'esprit et aux objectifs que tu veux donner à ton groupe.

En conclusion, le partage d'objectifs peut être un outil puissant pour renforcer ton engagement, te connecter avec d'autres personnes partageant les mêmes valeurs et réaliser tes aspirations.

En suivant ces conseils, tu pourras mettre en œuvre cette pratique de manière efficace et bénéfique.

N'oublie pas que le partage d'objectifs doit être une démarche authentique, et alignée avec tes valeurs personnelles.

En travaillant en collaboration avec des partenaires de confiance, en fixant des échéances claires, en communiquant régulièrement, en étant ouvert aux retours constructifs et en maintenant ta focalisation sur tes objectifs principaux, tu maximiseras tes chances de réussite et de satisfaction personnelle.

Alors n'hésite plus, partage tes objectifs et écris ton histoire de réussite !

Si tu as des questions sur mon expérience passée de la création d'un tel groupe, n'hésite pas à me les poser en commentaire. Je serai ravi de partager mes connaissances pour t'aider à mettre en place ton propre groupe.

Et si tu souhaites aller plus loin dans cette expérience, je lance un camp d'été de 3 semaines en juillet, qui se déroulera en ligne.

Ce camp d'été te permettra de faire avancer tes projets avec le soutien de la communauté, afin de préparer la rentrée en toute sérénité.

Plus d'infos : www.pierredron.com/camp-remarquable

Enfin, n'oublie pas que le Club Remarquable est également à ta disposition.

C'est un espace où tu peux partager avec d'autres personnes enthousiastes qui cherchent à s'élever en toute sérénité.

Rejoins-nous ici pour bénéficier de cette communauté inspirante !